Praha - Citelné přilepšení v podobě třináctého platu letos čeká méně lidí než v loňském roce. Ve svém průzkumu to zjistila společnost Profesia, která provozuje portál Platy.cz.

Podíl lidí, kteří se z třináctého platu mohou těšit, je podle jejích zjištění o dvě procenta nižší než v loňském roce. Zatímco po roce nejvíce poznamenaném recesí jej dostalo vyplaceno 20 procent dotazovaných, letos to bude jen 18 procent.

"Pokles však není tak citelný jako mezi lety 2008 a 2009, kdy podíl lidí s třináctým platem klesl o pět procent," uvedl portál ve své zprávě.

O jedno procento klesl také podíl těch, kdo dostávají v letošním roce odměny. Šance na vyplacení bonusu ve formě třináctého platu roste s kariérním postupem. Zatímco mezi pomocnými zaměstnanci jej dostává 12 procent lidí, v administrativě to je 17 procent a mezi manažery to je dokonce téměř čtvrtina lidí.

"Třinácté platy, tedy finanční odměny předem dohodnuté se zaměstnavatelem v pracovní či kolektivní smlouvě, dostávají často lidé v průmyslu. Nejvyšší podíl zaměstnanců s třináctými platy je mezi lidmi, kteří pracují v oblasti těžby surovin, těžby nerostů, výrobě a rozvodu páry či vody," uvedl Miroslav Dravecký projektový manažer průzkumu Platy.cz.

Úplně bez bonusů budou lidé u 22% firem

Průzkum na téma bonusů uspořádala i společnost LMC, která provozuje pracovní portály Práce.cz a Jobs.cz. Z dvou stovek dotázaných firem bude třinácté a další platy vyplácet jen 23 procent firem, naopak úplně bez mimořádných bonusů se budou muset obejít zaměstnanci 22 procent firem.

"Ve srovnání s minulým rokem, kdy ekonomika ještě nebyla v příliš dobré kondici, je nyní situace lepší. Bonusy pro letošní rok o něco vzrostou, nicméně platí, že firmy značně zpřísnily kritéria pro jejich vyplácení. Je zde provázanost na obchodní výsledky firem, na jejich ziskovost, množství uzavřených obchodních případů a tak dále," konstatoval Ondřej Mysliveček, analytik pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz